Tjetje

Dua tahun belakangan ini dunia kerja di Irlandia sedikit suram. Aneka industri bergantian melakukan PHK (Pemutusan Hubungan Kerja). Dari perusahaan teknologi sampai industri keuangan dan investasi bergantian, ada yang hanya melakukan PHK, ada yang juga menutup cabang-cabang kantor, lalu memindahkan operasional ke negara-negara yang lebih murah.

Ekonomi sedang tidak baik-baik saja, dan banyak orang-orang yang terkena dampaknya. Di postingan kali ini saya mau membahas proses PHK di Irlandia. Tak seperti di banyak sudut dunia, di mana orang bisa terkena PHK dan harus meninggalkan kantor saat itu juga, di Irlandia, ada proses konsultasi.

Proses Konsultasi

Proses PHK di Irlandia itu dimulai dengan memberi informasi kalau posisi mereka terancam terkena PHK sekitar 30 hari sebelum tanggal efektif. Lalu, dari sini akan ada komunikasi selanjutnya yang membagi pekerja menjadi dua kelompok, yang selamat dan harus lanjut kerja seakan-akan tak ada apa-apa. Serta satu kelompok lain yang harus mengikuti proses konsultasi.

Konsultasi proses ini adalah proses untuk mencari solusi supaya karyawan tak perlu terkena PHK. Idealnya, perusahaan akan mencarikan posisi-posisi di tim lain. Realitanya, konsultasi ini seringkali hanya formalitas. Lalu perusahaan tak melakukan upaya apapun untuk membantu karyawan.

Tentang Pesangon

Di Irlandia itu pesangon baru bisa diberikan jika karyawan sudah bekerja selama 2 tahun (104 minggu). Sebelum itu, karyawan tak berhak mendapatkan pesangon. Untuk angka pesangon sendiri diatur oleh negara. 2 minggu untuk tiap tahun masa kerja + 1 minggu bonus.

Bicara pesangon tentunya juga harus bicara pajak. Di negeri ini, orang ketimpa masalah kena PHK pun masih tetep harus bayar pajak. Soal pajak ini, ada rumusnya, yang bebas pajak hanya 10,160 euro + 765 euro x masa kerja). Sisanya, ya harus bayar pajak.

Penutup

Beberapa perusahaan bagus di Irlandia, yang saya perhatikan ketika melakukan PHK tak hanya memberikan pesangon sesuai aturan pemerintah (di sini namanya statutory redundancy). Ada namanya ex-gratia, dana tambahan yang diberikan oleh perusahaan. Contohnya, alih-alih memberi 2 minggu untuk tiap tahun masa kerja, mereka memberikan 4 minggu.

Setelah terkena PHK sendiri di Irlandia ada bantuan sosial khusus untuk mereka yang mencari pekerjaan karena terkena dampak PHK. Mereka yang sudah berkontribusi pajak di atas lima tahun bisa mendapatkan bantuan sosial hingga 450 euro per minggu. Sementara, mereka yang baru berkontribusi di bawah 5 tahun (dan di atas 2 tahun), bisa mendapatkan 300 euro saja setiap minggunya. Ini masih dengan banyak catatan kecil ya & tak selamanya mendapatkan angka-angka ini.

Teruntuk kalian yang mengalamami PHK, semoga kiranya kalian segera mendapatkan pekerjaan yang lebih baik!

xoxo,
Tjetje